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科举之前,中国采用什么制度选拔人才?

时间:2021-03-28 16:50作者:中国古代历史网

科举是我国从民间选拔人才的重要制度,那么在隋朝使用科举制度之前,我国的人才选拔采用的是什么方式呢?

秦朝以前,采用“世卿世禄”制度,后来逐步引入军功爵制。

科举之前,中国采用什么制度选拔人才?

西周时,天子分封天下。管理天下由天子、诸侯、卿、士。依照血缘世袭。到了东周,有“客卿”、“食客”等。

到了汉朝。提拔民间人才。当时采用的是察举制与征辟制,前者是由各级地方推荐德才兼备的人才。

由州推举的称为秀才,由郡推举的称为孝廉。

魏文帝时,陈群创立九品中正,由特定官员,按出身、品德等考核民间人才,分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正是察举的改良,主要分别是将察举,由地方官改由任命的官员负责。

科举之前,中国采用什么制度选拔人才?

但是,魏晋时代,世族势力强大,常影响中正官考核人才,后来甚至所凭准则仅限于门第出身。于是造成“上品无寒门、下品无士族”的现象。不但堵塞了从民间取材,还让世族得以把持朝廷取材。